太阳集团召开“岗位之星”表彰暨共谋企业发展座谈会
发布时间：
2025-02-11
1月22日，太阳集团以“凝心聚力 扬帆起航”为主题，召开了2023-2024年度“岗位之星”表彰暨共谋企业发展座谈会。公司领导班子成员、各中心部门和区域分公司负责人、直属项目经理以及大学生职工、“岗位之星”代表参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席杨谊主持。
会议宣读《关于表彰2023-2024年度太阳集团“岗位之星”的决定》，共表彰来自公司市场开发、经营创效、安全管控、风险防控等10类岗位上的14名“岗位之星”。
由领导班子成员为到会的获奖代表颁奖，市场营销之星高伟、安全把控之星邹红艳两位同志代表发言，谈及获奖感受，分享工作经验。在场人员集体观看了在太阳集团控股首届“太阳集团榜样”评选活动中，公司获得表彰的赵付星、庞伟良等四位同志的视频短片，共同汲取榜样的力量。
在座谈环节，部分中心、区域分公司负责人以及直属项目经理依次上台，简要总结2024年工作，概述2025年工作设想。2024年入职的大学生职工代表也走上讲台，简短地分享自己在滨海路桥工作的体会和对未来的期许展望。领导班子成员结合分管工作，对2025年的企业发展重点提出了意见建议。
公司党委书记、执行董事、总经理陈国库在发言中代表公司领导班子对“岗位之星”获得者表示祝贺，同时对全体职工一年来的辛勤付出表示了衷心感谢。他表示，2024年公司全体上下一心，圆满完成年初既定任务，特别指出市场开发工作，通过体系建设、双轮驱动、多元开发等战略，取得众多突破，落地优质项目；在科技创新方面，引领集团智慧化工地建设，特种沥青研究成果获奖，知识产权实缴注册资本，持续推动企业良性发展；经营创效水平不断提升，深化细化管理效果明显。同时指出不足，外埠开发区域布局存在空白点，全员开发的机制未能充分落实，在产业引领和盘活资产上缺乏创新意识，以人治企的管理方式不能满足现代企业发展要求，企业文化建设、中长期发展规划尚不明确，职工晋升渠道和激励奖励机制还存在堵点。
他强调，面对严峻的市场形势和迫切的发展需求，全员必须笃定目标，砥砺前行。积极对标兄弟单位，持续完善市场体系建设，在市内、外埠及国际市场实现遍地开花，坚持推动双轮驱动，发挥全员开发的激励作用；加强人才建设，优化人力资源管理，打通职工晋升通道，提供优质发展平台，健全完善考核机制，充分调动职工积极性，建立班子成员学习制度，发挥“关键少数”示范带动作用；细化管理手段，提高运行质量，强化落实保障，年底前将资金收取、绩效考核、安全生产、职工慰问等作为工作重点，同时，提前谋划市场开发、项目前期准备等来年工作。
座谈会最后，领导班子成员向全体到会人员致以新春祝福。会议在轻松愉快的氛围中落下帷幕。